Questions fréquentes
Carburant, VE et frais sur une carte
5–10% d’économies en moyenne
Carburant, VE et frais sur une carte
5–10% d’économies en moyenne
Réponse courte d’abord : pour les déplacements professionnels en Allemagne, le Verpflegungsmehraufwand (indemnité forfaitaire de repas) en 2026 est de 14 € pour les absences de plus de 8 heures et pour les jours d’arrivée et de départ, et de 28 € pour chaque journée complète de 24 heures. Les deux taux sont inchangés depuis 2020. Les voyages à l’étranger utilisent le tableau pays de la lettre BMF du 5 décembre 2025, applicable au 1er janvier 2026 — et plusieurs taux pays ont changé cette année.
Tout le reste — qui y a droit, comment fonctionnent les déductions repas, ce que les chauffeurs routiers peuvent demander en plus, et le tableau complet des pays où les flottes allemandes roulent vraiment — figure ci-dessous, avec des exemples prêts à reprendre par votre équipe paie.
Quand un salarié travaille à la fois hors de son domicile et de son premier lieu de travail (erste Tätigkeitsstätte), les repas coûtent plus cher qu’à la cuisine du bureau. Le droit fiscal allemand compense cela par des indemnités journalières forfaitaires — sans justificatifs de repas. La base légale est le § 9 Abs. 4a EStG.
Trois conditions doivent être remplies :
Une limite s’applique : après trois mois de travail continu au même lieu externe, le droit prend fin (Dreimonatsfrist). Le délai repart après une interruption d’au moins quatre semaines.
Les taux pour les déplacements en Allemagne n’ont pas bougé depuis 2020 — la hausse à 16 €/32 € un temps prévue dans le Wachstumschancengesetz a été abandonnée avant adoption et n’est pas revenue en 2026 :
| Absence | Forfait 2026 |
|---|---|
| Plus de 8 heures (trajet sur une journée) | €14 |
| Jour d’arrivée et de départ d’un voyage de plusieurs jours (sans minimum d’heures) | €14 |
| Journée civile complète (24 heures d’absence) | €28 |
Deux cas particuliers à connaître :
Si l’employeur — ou un hôtel, client ou organisateur d’événement à son initiative — fournit un repas, l’indemnité est réduite. La réduction est toujours calculée sur le taux journée complète de la destination, même quand seul le taux de 14 € s’applique ce jour-là :
| Repas fourni | Réduction | Montant Allemagne |
|---|---|---|
| Petit-déjeuner | 20 % du taux journée complète | €5.60 |
| Déjeuner | 40 % du taux journée complète | €11.20 |
| Dîner | 40 % du taux journée complète | €11.20 |
Une journée où le petit-déjeuner et le déjeuner sont fournis lors d’un trajet sur une journée ne vaut vite plus rien : 14 € − 5,60 € − 11,20 € = 0 € (l’indemnité ne devient jamais négative).
Un technicien part le lundi à 07:00 pour un site client, passe deux nuits à l’hôtel avec petit-déjeuner inclus, et rentre le mercredi à 15:30 :
| Jour | Base | Réduction | Versement |
|---|---|---|---|
| Lundi (jour d’arrivée) | €14 | — | €14.00 |
| Mardi (journée complète) | €28 | petit-déjeuner −€5.60 | €22.40 |
| Mercredi (jour de départ) | €14 | petit-déjeuner −€5.60 | €8.40 |
| Total | €44.80 |
L’employeur rembourse 44,80 € en franchise d’impôt. Aucun justificatif de repas n’est nécessaire — seulement le relevé du déplacement : destination, motif, heures de départ et de retour.
Pour les trajets transfrontaliers, le BMF publie chaque année des taux par pays. La lettre du 5 décembre 2025 (GZ IV C 5 - S 2353/00094/007/012) s’applique à partir du 1er janvier 2026 et a mis à jour plusieurs pays par rapport à 2025. Voici les destinations qui comptent pour les flottes routières allemandes :
| Destination | Journée complète (24 h) | Jour d’arrivée/départ | Forfait nuit* |
|---|---|---|---|
| Autriche | €50 | €33 | €117 |
| Belgique | €59 | €40 | €141 |
| République tchèque | €32 | €21 | €77 |
| Danemark | €75 | €50 | €183 |
| France (Paris + dép. 77/78/91–95) | €58 | €39 | €159 |
| France (reste) | €53 | €36 | €105 |
| Italie (Rome) | €48 | €32 | €150 |
| Italie (reste, dont Milan journée complète 42 €) | €42 | €28 | €150 |
| Luxembourg | €63 | €42 | €139 |
| Pays-Bas | €58 | €39 | €167 |
| Pologne (Varsovie) | €40 | €27 | €143 |
| Pologne (reste) | €34 | €23 | €124 |
| Portugal | €32 | €21 | €111 |
| Espagne (Madrid) | €42 | €28 | €131 |
| Espagne (reste) | €34 | €23 | €103 |
| Suède | €66 | €44 | €140 |
| Suisse (Berne €82 journée) | €70 | €47 | €195 |
| Royaume-Uni (Londres) | €66 | €44 | €163 |
| Royaume-Uni (reste) | €52 | €35 | €99 |
* Le forfait nuitée ne peut être utilisé que pour le remboursement employeur exonéré d'impôt ; les salariés qui déduisent eux-mêmes leurs frais ne peuvent déclarer que les frais d'hébergement réels et justifiés. Pour les pays absents du barème BMF, les taux du Luxembourg s'appliquent.
Trois règles déterminent le taux du pays applicable :
À l'étranger, les déductions repas suivent la même répartition 20/40/40, calculée sur le taux journalier complet du pays de destination — un petit-déjeuner fourni au Danemark coûte €15 d'indemnité au voyageur (20 % de €75), et non €5.60.
Les chauffeurs professionnels qui dorment dans la cabine bénéficient d'une indemnité supplémentaire que la plupart des guides généraux sur les frais de déplacement omettent : l'Übernachtungspauschale für Berufskraftfahrer de €9 par jour calendaire (§ 9 Abs. 1 Satz 3 Nr. 5b EStG, relevée de €8 en 2024). Elle compense les coûts de la vie sur la route que les clients d'hôtel ne voient jamais — douches et toilettes payantes sur les aires de service, frais de stationnement aux Autohöfe — et s'ajoute à l'indemnité journalière normale.
Pour un conducteur longue distance absent du lundi au vendredi avec quatre nuits en cabine, cela représente 4 × €9 = €36 par semaine, en plus d'environ €112 d'indemnités journalières (€14 + 3 × €28 + €14) — soit près de €590 par mois, exonérés d'impôt, avant toute réduction repas.
Deux points pratiques :
Les employeurs ne sont pas légalement tenus de rembourser les indemnités journalières — mais le cadre fiscal rend cela peu coûteux, et presque toute politique de déplacement de flotte le prévoit :
Pour les nuitées en Allemagne, les employeurs peuvent aussi rembourser en franchise d'impôt un forfait de €20 par nuit sans facture d'hôtel — même si la plupart remboursent plutôt les frais d'hôtel réels sur facture.
L'indemnité journalière elle-même est la partie simple de la conformité des frais de déplacement : pas de justificatifs, seulement des dossiers de trajet clairs avec destination, motif professionnel et heures de départ/retour. Les erreurs que les contrôleurs trouvent vraiment sont ailleurs — réductions repas oubliées quand le petit-déjeuner de l'hôtel était inclus, mauvais taux pays le jour du passage de frontière, ou indemnités versées au-delà de la limite de trois mois. Un contrôle fiscal sur la paie (Lohnsteuer-Außenprüfung) peut remonter sur quatre ans, et les indemnités requalifiées reviennent sous forme d'impôt sur les salaires plus intérêts.
Le plus gros poste de temps perdu au quotidien pour les flottes, c'est tout ce qu'il y a autour du trajet. Les repas sont couverts par des forfaits — mais pas le carburant, la recharge ni les péages, et c'est là que le papier s'accumule : un chauffeur traversant trois pays revient avec une pile de tickets de station dans autant de langues et de régimes de TVA. Cette charge de rapprochement est un choix de workflow, pas une fatalité. Faire passer toutes les dépenses de carburant et de recharge par une seule carte carburant pour flotte les regroupe sur une facture consolidée avec TVA par transaction — et si les chauffeurs paient encore les prix affichés à la pompe, une carte carburant sans dépôt réglée aux prix réels du marché corrige aussi le coût. Pour une comparaison plus large de ce qu'utilisent aujourd'hui les flottes allemandes, consultez notre guide des meilleures cartes carburant entreprise en Allemagne.
Il reste alors une répartition claire des tâches : les indemnités journalières comme ligne de paie automatisée calculée selon les heures de trajet, et les dépenses routières sur une seule facture que la finance n'a jamais à relancer.
Cet article fournit des informations générales, pas un conseil fiscal. Les taux sont fixés par le ministère fédéral allemand des Finances et révisés chaque année ; vérifiez les points propres à votre situation avec votre Steuerberater.

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